根据《党政联席会纪要（十一）》（联席会纪字〔2023〕11号）要求，结合研究院实际，现在院内选拔中心主任2名。

一、岗位及职责

（一）党建与工会办公室主任，协助分管院领导开展相关工作，具体包括：

1.党委会、党委理论中心组学习等会议组织及记录。

2.基层党组织建设。

3.党员发展、教育及管理。

4.党费收缴、管理和使用。

5.党章管理。

6.福利慰问及文体活动等工会群众工作。

7.统战工作。

（二）财务国资管理中心主任，协助分管院领导开展相关工作，具体包括：

1.财务及国有资产管理制度和流程建设。

2.预算编报、下达、控制、执行、调整及考核等。

3.会计报表及年度财务决算报表编制。

4.网上预约报账业务的经办和管理。

5.研究院银行票据、银行印鉴的使用和管理。

6.财务系统和资产系统建设与维护。

7.国有资产全流程管理。

二、聘任基本条件和资格

（一）基本条件

1.认真贯彻执行党的路线方针政策，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”，忠诚党的教育事业，遵守国家政策法令，严于律己，清正廉洁，办事公道，行为规范。

2.全面贯彻学院党委的工作部署,具有履行岗位职责所需的理论水平和实践经验、专业知识和职业素养，具有较强的组织领导和管理能力。

3.工作勤奋，忠于职守，爱岗敬业，开拓进取，按法律法规和学院章程办事。

（二）基本资格

1.研究院行政管理岗位人员。

2.具有普通高校全日制本科学历且在研究院工作不少于3年或具有岗位相关工作经历不少于5年；具有硕士研究生学历且在研究院工作不少于2年或具有岗位相关工作经历不少于3年。

3.近3年以来考核结果没有基本合格及以下等次。

4.热爱管理工作，能将主要精力投入管理工作。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.党建与工会办公室主任任职人员应为中共党员。

三、选拔程序

1.报名。请申报人员于9月11日（周一）下午17：30前将报名表发送至xdgyyhr@xidian.edu.cn，纸质版报名表经本人、中心负责人及分管院领导签字后交至人力资源中心（B5栋408室）。

2.笔试答辩。报名人员通过资格审查后，研究院组织笔试和答辩，时间另行通知。答辩采用PPT汇报形式。

3.考察。研究院党委参考笔试、答辩情况，综合考虑人选条件、岗位要求、一贯表现等，集体研究确定考察对象，并进行考察。

4.讨论决定及任职。研究院党委根据考察情况，集体研究确定中心主任任用方案，并对提拔任用人员进行公示，公示结果不影响任职的，由人力资源中心印发任职通知。

岗位职责具体情况可咨询人力资源中心（联系人：李涵，电话：020-32030236），其他未尽事宜另行通知。

人力资源中心

2023年9月6日